Créez un engagement authentique et durable avec la démarche Engagement@Work

Notre approche  s’appuie sur la combinaison d’outils visuels pragmatiques et notre expertise de plus de 20 ans dans l’accompagnement des équipes et la gestion du changement.

 Les initiatives en faveur de l’engagement des salariés incitent ces derniers à 
s’impliquer davantage, évoluer plus rapidement, mieux s’entendre avec les autres, rester plus longtemps au sein de l’entreprise.

+ 0 %

de rentabilité :
c’est ce que constatent les entreprises ayant les taux d’engagement des collaborateurs les plus élevés.

0 %

des employés :
déclarent qu’ils s’investiraient davantage s’ils se sentaient plus appréciés au travail.

+ 0 %

des employés
envisagent de quitter leur emploi.

- 0 K

par an et par salariés
c’est le coût du désengagement des collaborateurs.

Co-Construction en présentiel Impliquer les collaborateurs dans la co-construction d'actions pour transformer, corriger, consolider ou cultiver les leviers de l'engagement. Mesurer en ligne Suivi automatisé de la mise en œuvre des actions. Mesure des effets sur le taux d'engagement. Interface organisationelle Analyse en temps réel avec Dashboard et Reporting. Interface individuelle Avec rapport pour le collaborateur. Renforcer Mesurer en ligne Evaluer en ligne le niveau d'engagement effectif des travailleurs (= indicateurs) et identifier les leviers (= facteurs influençant l'engagement). Mesurer

Notre solution

Une solution innovante, soutenue par notre équipe d’experts, pour booster l’engagement des collaborateurs
et augmenter la productivité de votre organisation.

Comment fonctionne la solution ?

Collecte d’informations précises : 

Notre plateforme vous permet de collecter des informations détaillées sur l’engagement de vos collaborateurs. À travers d’un questionnaire scientifiquement fondé, nous évaluons de manière multifactorielle le niveau d’engagement au sein de votre organisation.

Analyse approfondie : 

Vous accédez à des données précises et pertinentes, avec notre équipe pluridisciplinaire de consultants senior (RH, coach, consultants en organisation, gestion de conflits…) à votre disposition pour interpréter les résultats et élaborer des actions adaptées.

Solution personnalisée : 

Contrairement aux solutions génériques, nous développons des actions personnalisées. Nous fournissons des interventions complémentaires à haute valeur ajoutée : analyses, cartographie, recommandations, facilitation de Workshops…
Nous comprenons que chaque organisation est unique, c’est pourquoi nos recommandations sont spécifiques à vos besoins. 

Suivi continu : 

L’aspect humain est au coeur de notre démarche. Notre équipe collabore avec vous pour co-créer les changements nécessaires, évaluer les progrès, et adapter les actions au fil du temps. Nous vous apportons un  accompagnement dans la gestion de votre projet et dans la conception d’une communication efficace auprès de vos collaborateurs.

 

Les + de l'outil Engagement@Work

  • Une base scientifique pour l’analyse de l’engagement des collaborateurs.
  • Un dashboard dynamique pour suivre les résultats.
  • Des données actionnables par les managers et les ressources humaines.
  • Un suivi digitalisé de la mise en oeuvre des actions d’amélioration et la mesure de leur effet sur l'engagement.
  • Un set de données (mesures et actions) évolutif sur l’engagement à travers une démarche replicable.
  • Un accompagnement de proximité pour analyser, planifier et faciliter.

Notre avantage majeur ?

Engagement@Work, c'est l'expertise de notre équipe, à vos côtés à chaque étape de votre projet, pour créer un environnement de travail à la fois productif et épanouissant pour tous.

Bénéficiez d’enquêtes régulières visant à mesurer l’engagement, d’analyses de données pour cibler les axes d’amélioration, de recommandations d’actions concrètes, et de ressources, afin de booster l’engagement au sein de vos équipes…

et bien plus encore !

Des données pertinentes et activables

Un suivi RH facilité

Accédez à un tableau de bord clair et concis de l’engagement de vos collaborateurs et des actions planifiées pour booster leur engagement.

Centralisez sur le tableau de bord les autres actions prévues par vos services (team building, formations, info-sessions…) pour piloter vos RH depuis un seul et même outil.

Graphiques et analyses de données

Visualisez les données collectées sous forme de graphiques et de tableaux pour une analyse facile et rapide.

Grâce au modèle statistique intégré dans l’outil, vous saurez quel levier d’engagement renforcer ou transformer, et quelles actions privilégier car plus directement corrélées au niveau d’engagement de vos collaborateurs. 

Prendre des décisions plus efficaces et mesurer l’impact des actions

Disposez de données sur les niveaux et les leviers de l’engagement dans votre organisation.

Appliquez les filtres pertinents et tirez des conclusions éclairées.

Prenez des décisions objectives et transparentes.

Pourquoi l'Engagement est essentiel pour toute organisation ?

8

impacts visibles et
mesurables de l’engagement
  • Augmentation des performances
  • Meilleure rétention des employés
  • Plus grande satisfaction et bien être au travail
  • Amélioration de l'expérience client
  • Diminution du taux d’accidents
  • Réduction des coûts cachés
  • Baisse des coûts de formation
  • Activation de votre stratégie RSE
  • Augmentation des performances
  • Meilleure rétention des employés
  • Plus grande satisfaction et bien être au travail
  • Amélioration de l'expérience client
  • Diminution du taux d’accidents
  • Réduction des coûts cachés
  • Baisse des coûts de formation
  • Activation de votre stratégie RSE

5

leviers
pour l’efficience du collectif

Faciliter l’intégration et la
rétention 
des collaborateurs. 

Placer les collaborateurs comme
acteurs de leur engagement. 

Renforcer la résilience de vos
collaborateurs
pour faire face aux nécessaires changements. 

Augmenter la capacité
d’innovation et de créativité. 

Mettre en oeuvre les
critères ESG (RSE).