Pourquoi l’Engagement
est essentiel pour toute organisation ?

7 impacts visibles et
mesurables de l’engagement

Faciliter l’intégration et la
rétention des collaborateurs.

Placer les collaborateurs comme
acteurs de leur engagement.

Renforcer la résilience de vos
collaborateurs pour faire face aux nécessaires changements.

Augmenter la capacité
d’innovation et de créativité.

Mettre en oeuvre les
critères ESG (RSE).

Une base scientifique pour l’analyse de l’engagement des collaborateurs.
Un dashboard dynamique pour suivre les résultats.
Une implication des collaborateurs dans l’analyse des leviers et des actions à mettre en place.
Des données actionnables par les managers et les ressources humaines.
Suivi automatisé de la mise en oeuvre des actions d’amélioration et la mesure de leur effet sur l'engagement.
Set de données (mesures et actions) évolutif sur l’engagement à travers une démarche replicable.